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找準方位才能把握航向 主動作為才能克難前行
發布:唐婷、許晶琳?? 發布時間:2019-12-26?? 瀏覽次數:18630????

2019年320日,院黨委印發了《關于進一步加強國際型人才培養使用的意見》(院黨字〔201911號)。為了解各單位貫徹落實該文件的情況,聽取職工對貫徹落實此文件的意見和建議,掌握我院40周歲及以下中長期出國(境)回國人員的情況,及時了解和解決青年科技人員在參與國際合作、因公出訪過程中遇到的問題和取得的成績等,以便進一步發掘、培養和使用人才,我院于20191225日召開中長期出國(境)回國人員座談會。院黨委委員、副院長戴陸園,院組織人事處、院科研管理處、院國際合作處、院計劃財務處、院團委相關負責人及部分中長期出國(境)回國人員參加會議。會議由國際合作處處長陶大云主持。

會議對院黨委印發的《關于進一步加強國際型人才培養使用的意見》(院黨字〔201911號)做了全文學習和解讀。《意見》大力鼓勵和支持優秀科技人員特別是青年科技人員到國(境)外開展中長期合作研究與學習,對出國(境)期間的人事關系、聘任崗位、工資晉級、專業技術職稱(職務)評聘,以及回單位后的科研項目及資金支持、專業技術職稱(職務)評聘等涉及科技人員切身利益的事項都做了明確的規定。《意見》充分體現了院黨委加強國際型人才培養使用的決心,起到了鮮明的導向作用,為國際型人才培養使用給予了有力的政策支持。研究所作為責任主體,應履行相應職能職責,積極宣傳文件精神,傳達到每一位科技人員,切實貫徹落實《意見》,根據各研究所學科、團隊等設置,積極拓寬與國外機構的合作渠道,共同努力實現院第六次黨代會提出的今后五年選派100名以上優秀科技人員特別是青年科技人員到國外知名科研機構和大學開展中長期合作研究與學習的目標。

會上,國際合作處陳秀華博士作了“在職人員中長期出國情況調查報告”,許晶琳作了“40周歲及以下中長期出國(境)人員的問卷調查報告”。到會的12名中長期出國(境)回國人員,結合自身出國(境)經歷,提出了辦理流程、出國渠道、經費支持、對外合作、回單位后的支持培養等方面的意見建議。參加會議的院職能處室的負責人,根據各自的職能職責,就出國政策規定、出國渠道、經費支持、職務職稱評聘等方面進行了政策宣講和詳實的解答。

最后,戴陸園提出,科技人員要明確出國(境)研究與學習的目的,回單位后應致力于我院農業科研事業的發展。院的職能處室和各研究所的管理工作應更規范、更透明、更高效,共同促進我院國際型人才培養使用工作。(審核人:陶大云)

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